上门访兵情 纾困暖兵心

“在单位的(de)帮助下，我孩子的病情得到缓解，我一定专心工作，回报(huíbào)组织关怀。”日前，山东省军区济南第七离职干部休养所文职人员李凯带孩子就诊归来后(hòu)，打电话给单位领导表示感谢。

原来，此前李凯(lǐkǎi)的孩子生病，全家人为此(wèicǐ)无比焦虑，李凯的工作状态也明显受到影响。

今年以来，济南警备区广泛开展“大(dà)谈心、大家访”活动，在摸准所属人员思想动态、实际困难的基础上(shàng)，有(yǒu)针对性(zhēnduìxìng)解难纾困。活动中，第七离职干部休养所领导对李凯进行家访时，了解了他遇到的难题。随后，该干休所指派专人为(wèi)李凯开展心理安抚工作，并积极联系驻地医院让孩子接受专业诊疗。

上门访(fǎng)兵情(fǎngbīngqíng)，纾困暖兵心。该警备区领导介绍(jièshào)，他们将“大(dà)谈心、大家访”活动作为深化为兵服务工作的重要抓手，要求各级真心交谈、诚心解难、暖心服务，在实打实解难帮困中营造拴心留人良好环境，让所属人员切实感受到组织的温暖。

实践中，该(gāi)警备区各级党委(gèjídǎngwěi)机关结合实际制订走访(fǎng)计划，通过分片访、逐户谈，确保(quèbǎo)不落一人、全面覆盖。“活动中，党委委员逐户走进官兵家中，与官兵本人及家属面对面(miànduìmiàn)交流。”该警备区领导介绍(jièshào)，通过走访谈心，他们摸排出官兵在住房医疗、入学入托等(děng)方面的诸多实际困难，并根据相关政策规定协助解决，截至目前，大部分已顺利办结。对于一时无法解决的难题，他们明确责任单位和责任人，要求持续跟踪推进、定期反馈进度。

真心换真情，合力谋发展。党委机关的(de)暖心惠兵之举，让该警备区干事创业氛围日益浓厚。在近期组织(zǔzhī)的上半年机关军事训练考核中，官兵参训(cānxùn)热情高涨，考核成绩明显提升。（林琳、刘明奎）